厚生労働省が全国の労働局に対し、労働基準監督署における幹部職員の欠員状況を調査するよう通達した公文書です。
深刻化する地域間や年齢構成の偏りを背景に、署長や監督課長といった管理職ポストの不足数を正確に把握し、適切な人事対策を講じることを目的としています。
各局は昇進可能な人材の数を含めた詳細な報告を求められており、資料の後半には全国的な要員不足の実態を示す具体的な統計データがまとめられています。
厚生労働省が全国の労働局に対し、労働基準監督署における幹部職員の欠員状況を調査するよう通達した公文書です。
深刻化する地域間や年齢構成の偏りを背景に、署長や監督課長といった管理職ポストの不足数を正確に把握し、適切な人事対策を講じることを目的としています。
各局は昇進可能な人材の数を含めた詳細な報告を求められており、資料の後半には全国的な要員不足の実態を示す具体的な統計データがまとめられています。