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労働基準監督署による臨検監督の性質と、その実効性を維持するために 情報の非公開が重要である理由 を解説しています。監督官は法律違反に対して直ちに強制力を行使するのではなく、まずは 事業主による自発的な改善 を促す行政指導を基本としており、正確な実態把握には 事業場側の誠実な協力 が欠かせません。もし内部情報が開示されれば、事業者が不利益を恐れて真実を語らなくなるなど 任意的な協力関係 が損なわれ、円滑な監督業務に支障をきたす恐れがあると論じています。したがって、監督の過程で得られた特定の情報は、適切な調査を今後も継続するために 不開示とすることが妥当である と結論付けています。