労働関係法令違反があった事業所の新卒求人は受け付けません！

労働関係法令に違反した事業所に対し、ハローワークが新卒求人の受け付けを一定期間拒否する制度について解説したものです。
若者の長期的な職業生活を守ることを目的に、過重労働や賃金不払い、育児休業への不当な扱いといった具体的な違反項目とそれに応じた求人不受理の期間が詳細に定められています。
また、ハローワークだけでなく大学等の民間職業紹介事業者に対しても同様の取り組みを求めており、社会全体で不適切な就業環境から新卒者を保護する仕組みを提示しています。