soyuz.nonvitality.com
Search
検索
ダークモード
ライトモード
リーダーモード
エクスプローラー
Home
❯
資料
❯
住友生命勤労部
❯
住友生命勤労部_第二回回答書
住友生命勤労部_第二回回答書
この回答書に対する説明
住友生命勤労部「論理的整合性を欠く回答」の論理解体
p.1
p.2
p.3
グラフビュー
目次
p.1
p.2
p.3
バックリンク
700日の就労不能の期間中の解雇
「休暇の申し出を拒否することはない」という回答の破綻
「合意退職」という大前提の完全破綻
事実の認否を回避する企業の論理
住友生命勤労部_第二回回答書の説明
住友生命勤労部「論理的整合性を欠く回答」の論理解体
供託書の提出時期と労基署対応の俯瞰的考察1
保険会社による「障害者の価値の極小化」の論理
労働基準監督署が是正しない違法を、誰が止めるのか
打切補償すら拒絶せざるを得ない理由
早期の退職要望
過去の先行事例と障害者雇用制度が浮き彫りにする「事実の不可視化」
労働行政を停止させた3つの核心
時系列
業務起因性に関する認定と各主体の説明の関係
死傷病報告の存在が意味する「最大の自己矛盾」と行政処理の破綻
群馬合同労働組合_第二回要求書
住友生命勤労部
勤労部主張01
勤労部主張02
法定免責事由（天災事変等）および労基署長の認定なき退職処理の強行
2021年7月26日メールの解説
事後的に指定された退職日
管理体制の機能不全を示す総務部長の無機質な返信
診断書の返送
連続での傷病欠勤とならない
